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Es gibt im Leben Augenblicke, da die Frage, ob man anders denken kann, als man denkt, und anders wahrnehmen kann, als man sieht, zum Weiterschauen unentbehrlich ist.
(Michel Foucault)

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Wenn es einen Wirklichkeitssinn gibt, dann muss es auch etwas geben, das man Möglichkeitssinn nennen kann. Wer ihn besitzt, sagt beispielsweise nicht: Hier ist dies oder das geschehen, wird geschehen, muss geschehen; sondern er erfindet: Hier könnte, sollte oder müsste geschehen; und wenn man ihm von irgendetwas erklärt, dass es so sei, wie es sei, dann denkt er: Nun, es könnte wahrscheinlich auch anders sein.
(Robert Musil, Der Mann ohne Eigenschaften)

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So ließe sich der Möglichkeitssinn geradezu als die Fähigkeit definieren, alles, was ebenso gut sein könnte, zu denken und das, was ist, nicht wichtiger zu nehmen als das, was nicht ist. Man sieht, dass die Folgen solcher schöpferischen Anlage bemerkenswert sein können.
(Robert Musil, Der Mann ohne Eigenschaften)

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Change favours the mind that is prepared.
(Louis Pasteur)

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Large streams from little fountains flow. Tall oaks from little acorns grow.
(Old English Proverb)

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There is a crack in everything, that’s how the light comes in.
(Leonhard Cohen)

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Coaching - Supervision - Innsbruck - Gruppensupervision - Einzelsupervision - team supervision - supervision teamentwicklung

Aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrung als Arbeits- und Organisationsforscherin und meiner Ausbildung zur systemischen Psychotherapeutin biete ich auch individuelles Coaching und Supervision an. Dieses Angebot richtet sich an Menschen, die sich in beruflichen Veränderungsprozessen befinden, sich besonderen arbeitsweltlichen Herausforderungen gegenübersehen, oder schlicht den Wunsch nach einer professionellen Begleitung ausbildungs- und berufsbezogener Reflexion verspüren.

Systemische Supervision: Einzelsupervision, Gruppensupervision und Coaching in Innsbruck

Die heutige Arbeitswelt zeichnet sich durch eine ausgeprägte Schnelllebigkeit, Veränderungsdynamik und Komplexität aus und richtet eine Vielzahl an Anforderungen an Menschen. Es ist verständlich, dass diese auch als belastend erfahren werden. Supervision und Coaching kann bei der Entwicklung individueller Strategien im Umgang mit arbeitsweltlichen Herausforderungen und Umbrüchen helfen und das Initiieren beruflicher Veränderung ermöglichen. Ziel der gemeinsamen Arbeit ist es, den Blick auf bereits vorhandene und (weiter) zu entwickelnde Ressourcen zu richten. Im Reflexionsprozess werden insbesondere jene Kompetenzen gefördert und gestärkt, die eine effektive Verbesserung des Umgangs mit berufsbezogenen Anforderungen und Belastungen erlauben. Auf diese Weise kann die individuell erlebte Arbeitszufriedenheit gesteigert werden.

Ich begleite Menschen aller Berufsgruppen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. In der Vergangenheit habe ich mit Menschen gearbeitet, die in einem der folgenden institutionellen Bereiche tätig sind: Kunst und Kultur, Wissenschaft, Anwaltei und Justiz, Werbung und Beratung, und Gesundheitswesen bzw. Sozialpsychiatrie. Aufgrund meiner universitären Arbeit richtet sich mein Angebot auch an Studierende und junge Menschen, die berufliche Orientierungsprozesse durchlaufen und Veränderung erfahren.